Renaissance Fusion est la première entreprise privée européenne spécialisée dans la fusion nucléaire. Notre mission est de faire de l'énergie propre, sûre et pratiquement illimitée une réalité. Basés à Grenoble, en France, nous développons une technologie avancée de Stellarator et réalisons des percées pionnières dans les domaines des supraconducteurs, des aimants, de la cryogénie, des métaux liquides et de la physique des plasmas.

L'équipe EAS (Engieering as a Service) collabore avec tous les départements de R&D de Renaissance Fusion, fournissant des services d'ingénierie de haut niveau pour assurer la réussite de chaque projet. Agissant comme une unité interne de conseil et de mise en œuvre, l'équipe EAS veille à la traduction d'idées innovantes en solutions d'ingénierie robustes et réalisables.

En tant que Responsable du département EAS, vous dirigerez cette équipe multidisciplinaire et favoriserez l'excellence dans la prestation des services d'ingénierie à l'échelle de l'entreprise. Vous coordonnerez des projets interfonctionnels, superviserez le déploiement des ressources d'ingénierie et veillerez à l'exécution rapide, efficace et de haute qualité des conceptions, des assemblages et des systèmes qui soutiennent le développement de notre technologie de fusion.

Responsabilités

Direction technique

• Superviser l'exécution des demandes techniques des équipes internes de R&D (aimants, HTS, cryogénie, métal liquide, conception de stellarators, etc.) en accord avec la feuille de route R&D et les objectifs à long terme de l'entreprise.
• Veiller à la hiérarchisation des projets, à l'allocation des ressources et au respect des délais pour plusieurs projets simultanés.
• Encourager l'amélioration continue des processus d'ingénierie, de la documentation et des normes de conception.
• Favoriser la collaboration entre les scientifiques et les ingénieurs de R&D afin d'accélérer l'innovation et la fabricabilité.
• Gérer les fournisseurs et partenaires externes en ingénierie lorsque cela est nécessaire.
• Promouvoir une culture de sécurité, de qualité et de responsabilité au sein de l'équipe.

Gestion d’équipe

• Constituer et diriger le département EAS (chefs d'équipe, ingénieurs et techniciens).
• Être l'ambassadeur de la vision de Renaissance Fusion au sein de votre équipe et promouvoir sa culture, ses valeurs (rapidité, simplicité, réalisme fantastique, interférence constructive et force unifiée) et ses politiques.
• Encourager la collaboration à tous les niveaux de l'organisation.
• Veiller à ce que votre équipe soit motivée pour atteindre ses objectifs : fixer des objectifs et assurer leur suivi par des encouragements, un soutien, des retours d'information et des responsabilités.
• Veiller à ce que les employés soient dans les meilleures conditions pour atteindre leurs objectifs : les écouter, veiller à leur bien-être, s'assurer qu'ils disposent des outils et des compétences appropriés ; combler les lacunes si nécessaire (recrutement, formation, réorganisation...).
• Jouer un rôle actif dans le développement des talents : identifiez le potentiel, déterminez les domaines et les opportunités de développement, encouragez la réflexion sur les projets professionnels, proposez des formations.
• Nommer, responsabilisez, inspirez et coordonnez les chefs de groupe. Former les chefs de groupe de demain.
• Respecter et faire respecter les normes les plus strictes en matière de santé, d'environnement et de sécurité au sein de vos équipes. Veiller à ce que le laboratoire soit un lieu de travail sûr, propre, bien organisé et agréable en contrôlant de nombreux dangers (champs magnétiques, courants électriques élevés, températures très élevées et très basses, gaz et liquides sous haute pression, etc.).

Profil recherché

N'hésitez pas à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les conditions requises. Les super-héros n'existent pas, mais les personnes talentueuses et passionnées, oui.

Formation et expérience professionnelle

• Master ou Doctorat en génie mécanique, électrique ou des systèmes (ou dans un domaine connexe).
• Plus de 10 ans d'expérience en ingénierie, y compris une expérience significative dans la direction d'équipes et la réalisation de projets.
• Expérience avérée dans la gestion de projets d'ingénierie multidisciplinaires, idéalement dans les domaines de la haute technologie, de l'énergie ou des sciences.
• Une expérience dans le développement de produits, le prototypage et l'industrialisation est très appréciée.

Langues

• Anglais Courant (C1)
• La maîtrise du français (niveau B1 ou supérieur) est un plus

Compétences techniques

• Solides compétences en matière de leadership et de communication ; capacité à coordonner plusieurs équipes techniques.
• Connaissance approfondie de la conception mécanique, des outils de CAO (par exemple SolidWorks, CATIA, AutoCAD ou équivalent) et des processus d'ingénierie.
• Expérience dans la conception pour la fabrication et les assemblages complexes.
• Prototypage et passage à la production en série, idéalement acquis dans des secteurs tels que les semi-conducteurs, les revêtements optiques, l'aérospatiale, le photovoltaïque, les écrans LED et OLED, les MEMS, les revêtements automobiles.
• Excellentes capacités d'organisation et de résolution de problèmes.
• Connaissance des normes de sécurité.
• Gestion des défis techniques et des risques dans le cadre de projets complexes.
• Gestion stratégique de projets : planification, mesure des progrès, gestion des risques, rapports.
• Gestion des contrats : mesure des progrès, gestion des risques, identification des problèmes et des retards, élaboration de plans de rattrapage, négociation des coûts, du périmètre et du calendrier.

Compétences additionnelles

• Connaissance de la cryogénie, des supraconducteurs ou des systèmes à vide.
• Gestion de projets FOAK (first-of-a-kind).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une entreprise pionnière qui travaille sur l'un des plus grands défis de l'humanité : faire de l'énergie de fusion une réalité.
• Collaborer avec des scientifiques et des ingénieurs de renommée mondiale dans un environnement très dynamique et axé sur la mission.
• Contribuer directement à la recherche et au développement révolutionnaires et au développement des technologies énergétiques propres de demain.

Que proposons-nous ?

Visitez notre page Carrière pour découvrir notre grille de salaires et nos avantages sociaux.

Chez Renaissance Fusion, nous valorisons la diversité et nous sommes un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous considérons tous les candidats qualifiés sur un pied d'égalité pour l'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'origine, le sexe, les mœurs, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, la situation de famille, la grossesse, les caractéristiques génétiques, l'appartenance ou la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, les opinions politiques, les activités syndicales ou mutualistes, les convictions religieuses, l'apparence physique, le nom de famille, le lieu de résidence, l'état de santé, le handicap.