Renaissance Fusion est une entreprise de recherche et technologie visant à développer et commercialiser en dix ans un réacteur à fusion avec production d’électricité nette. Pour y arriver, Renaissance Fusion compte sur une combinaison unique: un réacteur qui a fait ses preuves, le « stellarator », conçu et assemblé en modules, intégrant un système d’aimants innovants et des murs à métal liquide. Les technologies développées serviront également à d’autres applications et seront disponibles sous forme de licences d’ici trois ans.

Cinq leaders techniques sont à l'avant-garde de ce développement et de ce prototypage exaltant. Dans le cadre de cette annonce, nous recherchons l’un(e) d’entre eux, ingénieur et directeur expérimenté(e), de classe mondiale, pour former, inspirer et diriger le département d’ingénierie « Chauffage, diagnostic et équilibre de la centrale électrique » (« HDB » pour « Heating, Diagnostics and Balance-Of-Plant »).

Vous êtes directement rattaché(e) au directeur technique et travaillez en étroite collaboration avec les autres leaders techniques. Vous produisez des systèmes intégrés comprenant les systèmes de chauffage du plasma, la radioprotection, l'instrumentation et l'équipement de contrôle pour le diagnostic du stellarator, la sûreté nucléaire et les systèmes de conversion d'énergie. Ces systèmes doivent être compatibles avec les opérations de métal liquide à haute température, les aimants HTS et, in fine, avec le fonctionnement du plasma de fusion par le biais d'une géométrie toroïdale.

En d'autres termes, vous jouez un rôle majeur dans la production des premiers plasmas, dans le fonctionnement sans faille d'un stellarator expérimental à chaleur nette puis dans celui d’une centrale électrique à chaleur nette.

Vos principales responsabilités seront les suivantes : 

*Leadership et activités scientifiques

• Diriger, coordonner et intégrer toutes les activités du département HDB
• Contrôler, coordonner et permettre la réalisation des étapes techniques dans le respect des délais, du budget et des spécifications. Les étapes expérimentales comprendront la mise en service du chauffage, des diagnostics, de la couverture et des systèmes d'équilibre de l'installation (notamment les systèmes de conversion d'énergie et le cycle du combustible). D'autres étapes comprendront les essais d'irradiation neutronique des matériaux et la validation de la conformité à la réglementation en matière de sûreté nucléaire. Ce travail sera réalisé sur le réacteur expérimental puis la centrale électrique dans son ensemble
• Réaliser des études conceptuelles et détaillées de systèmes intégrés comprenant des diagnostics du plasma, des capteurs et commandes de réacteur, des systèmes de conversion de l'énergie et des équipements de chauffage du plasma (chauffage par cyclotron résonnant (ECRH), l'entraînement par courant (ECCD) et l'injection de faisceaux neutres (NBI)). L'intégration est réalisée dans le réacteur expérimental et, à terme, dans la centrale électrique
• Concevoir et diriger des expériences pour réduire les risques des systèmes HDB et les tester jusqu'à leurs limites

*Management d'équipe

• Former et diriger le département HDB (chefs de groupe, ingénieurs et techniciens)
• Etre l’ambassadeur de la vision de Renaissance Fusion au sein de vos équipes, faire rayonner sa culture, ses valeurs (speed, simplicity, fantastic realism, constructive interference and unified force) et ses politiques d’entreprise
• Encourager la collaboration à tous les niveaux de l’organisation
• Etre garant de la motivation de ses équipes à atteindre les objectifs : fixer les objectifs et assurer le suivi en encourageant, accompagnant, donnant du feedback, responsabilisant
• Veiller à mettre ses collaborateurs dans les meilleures dispositions pour atteindre les objectifs : écouter, veiller au bien-être de ses collaborateurs, s’assurer qu’ils ont les outils et compétences appropriées ; combler l’écart si nécessaire par tout moyen (recrutement, formation, réorganisation …)
• Etre acteur du développement de ses collaborateurs : identifier le potentiel, déterminer des axes et opportunités de développement, nourrir la réflexion sur les projets professionnels, proposer des formations
• Respecter et faire appliquer les normes les plus élevées en matière de santé, d’environnement et de sécurité au sein de ses équipes. S’assurer que le laboratoire est un lieu de travail sûr, propre, bien organisé et agréable en maîtrisant les nombreux risques (champs magnétiques, des courants électriques élevés, des températures très élevées et basses, des gaz et des liquides à haute pression, etc.)

*Contribution scientifique à la stratégie de l'entreprise

• Dans votre domaine d'expertise : 

        -Identifier les besoins, les orientations, les priorités et les objectifs scientifiques à court, moyen et long terme, afin de réaliser la mission et la vision de l'entreprise

        -Identifier les risques et les opportunités scientifiques et diriger les efforts de l'équipe pour y faire face

• En tant que leader scientifique, contribuer à la réflexion scientifique globale et brainstormings afin de contribuer à l'intelligence collective et à la capacité de Renaissance Fusion à rester à la pointe de l'innovation

*Résultats scientifiques

• Organiser la participation du département à des conférences et ateliers scientifiques, superviser les rapports scientifiques (présentations, posters, etc.) et représenter l’entreprise quand nécessaire à ses évènements
• Coordonner la rédaction, la révision et l'approbation des brevets et des articles scientifiques
• Superviser votre équipe pour vous maintenir à l’état de l’art en matière d’avancées scientifiques
• Initier et développer des collaborations et des partenariats avec des laboratoires et autres partenaires. Maximiser la co-création de valeur

Vous êtes la/le profil idéal(e) si :

*Formation et expérience professionnelle

• Doctorat ou BAC+5 & expérience équivalente en génie électrique, industriel, mécanique ou nucléaire, ou dans un domaine étroitement lié
• Certification en management ou expérience équivalente en management d'équipe
• 15 ans ou plus d'expérience dans des laboratoires internationaux ou dans l'industrie - dans la conception, la modélisation, la fabrication et les essais dans au moins 3 des domaines suivants :

        -Technologie de chauffage par plasma

        -Diagnostic des plasmas de fusion

        -Systèmes de conversion d'énergie

        -Neutronique, radioprotection, sécurité nucléaire

        -Cycle du combustible au tritium

• Une expérience dans la conception, l'achat, les essais ou l'utilisation d'une ou plusieurs de ces activités est un atout :

        -Équipement de diagnostic pour la surveillance et le contrôle du plasma

        -Expériences d'irradiation

        -Matériaux radioactifs et instruments connexes

        -Systèmes de séparation du tritium et des isotopes

        -Grandes turbines et générateurs

        -Échangeurs de chaleur à grande échelle

        -Fluides de travail pour l'extraction de chaleur (eau, CO2 supercritique, métaux liquides, etc.) et la réfrigération (N2 liquide, gaz He, He liquide, etc.)

• Une expérience ou une familiarité avec un ou plusieurs des secteurs suivants est un atout : sûreté nucléaire, énergie, électricité, big science, accélérateurs de particules, médecine, métallurgie, matériaux innovants

*Exigences linguistiques

• Maîtrise de l'anglais (C1 minimum)
• Bonne connaissance (B2 ou plus) du français est un plus

*Compétences techniques

• Normes de sécurité
• Gestion des risques dans des projets complexes
• Gestion des contrats de sous-traitance
• Outils modernes de CAO et de simulation (FEA multi-physique, Monte Carlo, optimisation topologique, etc.)
• Une connaissance détaillée de la physique nucléaire et des plasmas, de la sûreté et de la réglementation nucléaires est un atout
• Une connaissance détaillée du génie civil nucléaire, de la manipulation à distance et de la gestion des déchets est un atout

Chez Renaissance Fusion, nous valorisons la diversité et nous sommes un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous considérons tous les candidats qualifiés sur un pied d'égalité pour l'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'origine, le sexe, les mœurs, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, la situation de famille, la grossesse, les caractéristiques génétiques, l'appartenance ou la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, les opinions politiques, les activités syndicales ou mutualistes, les convictions religieuses, l'apparence physique, le nom de famille, le lieu de résidence, l'état de santé, le handicap.