Nous recherchons une/un chef(fe) d’équipe chambre à vide et structures fédérateur/trice et ingénieux/se pour gérer les activités du groupe "Vessel & structures" et superviser la conception détaillée, la construction, les essais, l'assemblage et l'exploitation de la chambre à vide et du cryostat, ainsi que de leurs ports et structures de soutien.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

*Conception et analyse

• Coordonner la conception détaillée des chambres à vide et de leurs interfaces, des structures de support et des boucliers thermiques, ainsi que leur intégration dans la machine, par exemple avec le cryostat.
• Diriger l'analyse du comportement structurel de la chambre à vide, du cryostat et de leurs pénétrations dans des conditions opérationnelles et anormales.
• Diriger l'analyse du comportement électromagnétique et thermique des structures de la chambre à vide et travailler en collaboration avec le chef d’équipe cryogénie pour les analyses équivalentes du cryostat et des boucliers thermiques.
• Superviser la définition des solutions techniques, des matériaux, des techniques de soudage, des systèmes d'étanchéité, des interfaces, des travaux de qualification requis et des techniques de fabrication/assemblage.
• Diriger les conceptions CAO et l'élaboration des documents de spécifications techniques.

*Fabrication/assemblage/essais

• Gérer la construction interne ou externalisée puis l’assemblage de la chambre à vide, et travailler en collaboration avec le responsable cryogénie pour la contruction du cryostat et des boucliers thermiques.
• Superviser la sélection des sous-traitants et contrôler les coûts et le calendrier avec le PMO.
• Coordonner les activités d'assemblage, d'essai et de mise en service.

*Management d'équipe

• Être l'ambassadeur de la vision de Renaissance Fusion au sein de son équipe, et faire rayonner sa culture, ses valeurs (rapidité, simplicité, réalisme fantastique, interférence constructive et force unifiée) et sa politique d’entreprise.
• Encourager la collaboration à tous les niveaux de l'organisation.
• Etre garant de la motivation de son équipe à atteindre les objectifs.
• Etre acteur du développement de ses collaborateurs.
• Respecter et faire respecter les normes les plus strictes en matière de santé, d'environnement et de sécurité au sein de son équipe.

*Animation et veille scientifiques

• Coordonner la rédaction, l'examen et l'approbation des brevets et des articles scientifiques.
• Préparer des rapports scientifiques (présentations, posters, etc.) et représenter Renaissance Fusion lors de conférences et d'ateliers scientifiques.
• Rester à l'affût de tout développement scientifique dans son domaine d'expertise.

Vous êtes le profil idéal si :

*Formation et expérience professionnelle 

• Doctorat ou BAC + 5 + expérience équivalente en ingénierie mécanique/nucléaire, électromécanique ou dans un domaine connexe.
• Une expérience préalable dans l'industrie mécanique lourde ou dans des laboratoires de haute technologie serait un atout.
• 10 ans d'expérience en ingénierie mécanique et/ou en analyse et/ou en construction
• 5 ans d'expérience dans la conception mécanique et la préparation de spécifications techniques.
• 3 ans d'expérience en tant que responsable/coordinateur technique et/ou en gestion de projet.

*Exigences linguistiques

• Maîtrise de l'anglais (C1/C2).
• La connaissance du français (B1 ou plus) est un atout.

*Compétences techniques 

• Compétence avec SolidWorks ou ANSYS ou d'autres logiciels de calcul.
• Gestion de projet de la conception à l'assemblage
• Expérience préalable de la gestion des activités de conception, des contrats de fabrication et de l'assemblage, de préférence dans le domaine de la conception et de la construction de chambres à vide.
• La connaissance des alliages Eurofer 97, F82H et d'autres alliages structurels spéciaux, de préférence à faible activation, est un atout.

Chez Renaissance Fusion, nous valorisons la diversité et nous sommes un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous considérons tous les candidats qualifiés sur un pied d'égalité pour l'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'origine, le sexe, les mœurs, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, la situation de famille, la grossesse, les caractéristiques génétiques, l'appartenance ou la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, les opinions politiques, les activités syndicales ou mutualistes, les convictions religieuses, l'apparence physique, le nom de famille, le lieu de résidence, l'état de santé, le handicap.