Nous recherchons un/une ingénieur et directeur expérimenté(e), de classe mondiale, pour former, inspirer et diriger le département d'ingénierie des aimants, du vide et de la cryogénie (« MVC » pour Magnet, Vacuum & Cryogenics).

Vous êtes directement rattaché(e) au directeur technique et travaillez en étroite collaboration avec les autres leaders techniques (supraconducteur haute température HTS, métaux liquides, science de la fusion et "chaleur, diagnostics et équilibre du réacteur"). Vous produisez des systèmes intégrés composés d’une chambre à vide, d'aimants HTS et du système de refroidissement cryogénique associé. Les systèmes, d'abord cylindriques, seront rendus compatibles avec l’opération des métaux liquides à haute température. Nous passerons ensuite à une géométrie toroïdale et à un fonctionnement par plasma de fusion.

En tant que responsable du département MVC, vous jouez un rôle majeur dans la réussite du projet de Renaissance fusion de produire un stellarator puis une centrale électrique à chaleur nette. Vous prenez également part aux activités dérivées « hors-fusion » qui déploient des aimants, des chambres à vide et systèmes cryogéniques d'une puissance, d'une taille et d'une précision comparables - pour l'imagerie médicale, le stockage de l'énergie et d'autres domaines.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

*Leadership et activités scientifiques

• Superviser et intégrer toutes les activités de département MVC, assurer la bonne coordination des équipes
• Contrôler, coordonner et permettre la réalisation dans les délais, le budget et les spécifications des projets techniques, dont le premier démonstrateur HTS-LM intégré, les aimants, les stellarators expérimentaux et commerciaux
• Procéder à des examens conceptuels et détaillés des systèmes intégrés composés de chambre à vide, d'aimants HTS et du système de refroidissement cryogénique associé
• Concevoir et diriger des expériences pour réduire les risques des systèmes MVC et les tester jusqu'à leurs limites
• Contribuer occasionnellement - en personne - à la conception et à la modélisation afin de montrer l'exemple et de ne pas perdre le contact avec le laboratoire

*Management d'équipe

• Former et diriger le département MVC (chefs de groupe, ingénieurs et techniciens)
• Etre l’ambassadeur de la vision de Renaissance Fusion au sein de vos équipes, faire rayonner sa culture, ses valeurs (speed, simplicity, fantastic realism, constructive interference and unified force) et ses politiques d’entreprise
• Encourager la collaboration à tous les niveaux de l’organisation
• Etre garant de la motivation de ses équipes à atteindre les objectifs : fixer les objectifs et assurer le suivi en encourageant, accompagnant, donnant du feedback, responsabilisant
• Veiller à mettre ses collaborateurs dans les meilleures dispositions pour atteindre les objectifs : écouter, veiller au bien-être de ses collaborateurs, s’assurer qu’ils ont les outils et compétences appropriées ; combler l’écart si nécessaire par tout moyen (recrutement, formation, réorganisation …)
• Etre acteur du développement de ses collaborateurs : identifier le potentiel, déterminer des axes et opportunités de développement, nourrir la réflexion sur les projets professionnels, proposer des formations
• Respecter et faire appliquer les normes les plus élevées en matière de santé, d’environnement et de sécurité au sein de ses équipes. S’assurer que le laboratoire est un lieu de travail sûr, propre, bien organisé et agréable en maîtrisant les nombreux risques (champs magnétiques, des courants électriques élevés, des températures très élevées et basses, des gaz et des liquides à haute pression, etc.)

*Contribution scientifique à la stratégie de l'entreprise 

Dans votre domaine d'expertise :

• Identifier les besoins, les orientations, les priorités et les objectifs scientifiques à court, moyen et long terme, afin de réaliser la mission et la vision de l'entreprise
• Identifier les risques et les opportunités scientifiques et diriger les efforts de l'équipe pour y faire face

*Résultats scientifiques

• Organiser la participation du département à des conférences et ateliers scientifiques, superviser les rapports scientifiques (présentations, posters, etc.) et représenter l’entreprise quand nécessaire à ses évènements
• Coordonner la rédaction, la révision et l'approbation des brevets et des articles scientifiques
• Superviser votre équipe pour vous maintenir à l’état de l’art en matière d’avancées scientifiques
• Initier et développer des collaborations et des partenariats avec des laboratoires et autres partenaires. Maximiser la co-création de valeur.

Vous êtes le profil idéal si :

*Formation et expérience professionnelle

• Doctorat ou BAC+5 & expérience équivalente en génie électrique, industriel, mécanique ou nucléaire, ou dans un domaine étroitement lié.
• Certification en management ou expérience équivalente en management d'équipe
• 15 ans ou plus d'expérience dans des laboratoires internationaux ou dans l'industrie - dans la conception, la modélisation, la fabrication et les essais dans au moins 3 des domaines suivants :

           - Technologie des aimants

           - Technologie du vide

           - Ingénierie structurelle

           - Cryogénie

           - Transfert de chaleur

• Une expérience dans la conception, l'achat, les essais ou l'utilisation d'une ou plusieurs de ces activités est un atout :

          - HTS et/ou supraconductivité à basse température (LTS).

          - Aimants permanents

          - Bobines de cuivre

          - Pompes à vide et autres équipements à vide

          - Fluides de travail pour l'extraction de chaleur (eau, CO2 supercritique, métaux liquides, etc.) et la réfrigération (N2 liquide, gaz He, He liquide, etc.)

• Une expérience ou une familiarité avec un ou plusieurs des secteurs suivants est un atout : énergie, électricité, big science, accélérateurs de particules, médecine, métallurgie, matériaux innovants
• 10 publications ou + dans des revues de premier plan et 3 talks ou + lors de conférences internationales.
• 5 familles de brevets ou +, en tant que co-inventeur

*Exigences linguistiques

• Maîtrise de l'anglais (C2)
• Bonne connaissance (B2 ou plus) du français est un plus

*Compétences techniques

• Normes de sécurité
• Gestion des risques dans des projets complexes
• Gestion des contrats de sous-traitance
• Outils modernes de CAO et de simulation (FEA multi-physique, Monte Carlo, optimisation topologique, etc.)
• Conception et exploitation d'aimants à haut champ, de chambres à vide, de cryostats et de systèmes connexes.
• Une connaissance détaillée des paramètres des matériaux à des températures cryogéniques et dans des champs magnétiques élevés est un atout.
• Une connaissance détaillée du génie civil nucléaire et de la gestion des déchets est un atout.

Chez Renaissance Fusion, nous valorisons la diversité et nous sommes un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous considérons tous les candidats qualifiés sur un pied d'égalité pour l'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'origine, le sexe, les mœurs, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, la situation de famille, la grossesse, les caractéristiques génétiques, l'appartenance ou la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, les opinions politiques, les activités syndicales ou mutualistes, les convictions religieuses, l'apparence physique, le nom de famille, le lieu de résidence, l'état de santé, le handicap.